Основная идея семинара
Если в основе управления лежит системная ошибка - результаты управления плачевны. Рассматривая типовые ситуации российской практики с позиций системного менеджмента, мы легко находим "точку сбоя", это позволяет исправить ситуацию, если она поддается коррекции, или прекратить ситуацию, если ее дальнейшее развитие ведет к краху организации.

Почему сотрудники "садятся на шею"?
Можно ли красиво уволить нерадивого сотрудника?
Можно ли использовать стремления сотрудников в интересах руководителя?
Можно ли организовать сотрудников на исполнение нежелательной для них работы?
Как наказать того, кто не исполнил свои обязанности?
ИЛИ ЧТО ТАКОЕ - АЛГОРИТМ ЭФФЕКТИВНОЙ БЕСЕДЫ

Проблемы. Задачи. Решения – авторский семинар Елены Кудрявцевой, продолжение и дополнение семинаров «Управленческая дуэль» и «Системный менеджмент».